Los Cabos, Baja California Sur- El titular de Recursos Humanos del H. XIII Ayuntamiento de Los Cabos, Felipe Ceseña Ceseña, dio a conocer la revisión que realizan para presentar ante el H. Cabildo de Los Cabos un tabulador salarial, con base en la máxima del derecho “a trabajo igual, salario igual”, a fin de que el personal esté tabulado de acuerdo con las funciones y perfil que desempeñan en cada una de sus áreas.
Felipe Ceseña Ceseña detalló que el municipio está integrado a través de un organigrama y de acuerdo con la Ley Orgánica Municipal y el Reglamento de la Administración Pública cada dirección tiene sus funciones y de esa manera se debe tabular a su personal.
Asimismo, el servidor público comentó que los beneficios para los trabajadores del Ayuntamiento de Los Cabos son en igualdad de condiciones de eficiencia, y responsabilidad sobre el trabajo que desempeñan.
El director municipal de Recursos Humanos también informó sobre la reingeniería municipal, donde se han removido a 500 personas con base al área y perfil que les corresponde; trabajos que se continuará realizando a fin de que las dependencias continúen brindando un servicio cálido y eficiente.
